Características

Todo lo que tu equipo de RR.HH. necesita, en una sola plataforma

Nómina dominicana, reclutamiento con IA, autoservicio y app móvil: todo lo que necesitas para gestionar a tu gente

  • 30+Módulos Integrados
  • Web + MóvilPara RR.HH. y Colaboradores
  • ES / ENPlataforma Bilingüe
01
Plataforma

Una base segura para una o varias empresas

Datos aislados por empresa, permisos a la medida e indicadores para decidir.

Plataforma

Plataforma Multi-Empresa

Administra una o varias empresas desde una sola cuenta. La información de cada empresa permanece completamente separada, con sus propios usuarios, catálogos, configuraciones y auditoría.

  • Datos totalmente aislados por empresa
  • Selector de empresa para administradores sin cerrar sesión
  • Catálogos y configuraciones independientes por empresa
  • Planes con límites de uso visibles en “Mi plan y consumo”
  • Interfaz en español e inglés, con idioma y tema guardados por usuario
SeguridadNuevo

Accesos, Roles y Sesiones Seguras

Controla con precisión quién ve y hace qué. Define roles propios por empresa, combina varios roles en un mismo usuario y mantén las sesiones bajo control.

  • Matriz de permisos por módulo y acción
  • Roles personalizados por empresa; usuarios con múltiples roles
  • Invitación de usuarios por correo y restablecimiento de contraseña
  • Cierre de sesión en todos los dispositivos
  • Cambiar la contraseña cierra automáticamente las demás sesiones
  • Bitácora de auditoría de eventos del sistema
Analíticas

Paneles e Indicadores de RR.HH.

Visualiza el estado de tu organización en un panel por empresa con los indicadores que importan, y exporta la información para tus análisis.

  • Plantilla por departamento, sucursal, puesto y tipo de contrato
  • Pirámide de edad y antigüedad
  • Rotación y análisis de salidas
  • Proporción de supervisores por equipo
  • Resumen del pipeline de reclutamiento
  • Exportación de reportes de nómina y acumulados
02
Personas

El expediente y la estructura, siempre al día

Toda la información del colaborador y cada movimiento, con trazabilidad.

ExpedienteNuevo

Expediente Integral del Empleado

Toda la vida laboral del colaborador en un solo lugar: datos personales, laborales, formación, dependientes y su historial completo dentro de la empresa.

  • Tipo de documento (cédula, pasaporte, NSS) con validación de cédula
  • Número de Seguridad Social único por empresa
  • Fecha de ingreso y antigüedad calculada
  • Historial laboral con reingresos y conversiones
  • Tipos de empleado configurables por empresa
  • Estudios, experiencia, dependientes, contactos de emergencia y referencias
Acciones de PersonalNuevo

Acciones de Personal Individuales y Masivas

Registra cada movimiento del colaborador con trazabilidad completa. Los aumentos salariales alimentan directamente la nómina.

  • Aumentos, promociones, reclasificaciones y rotaciones
  • Asignaciones temporales y cambios de supervisor, sucursal o departamento
  • Reingresos con o sin reconocimiento de antigüedad y conversiones laborales
  • Acciones disciplinarias: amonestaciones, suspensiones y planes de mejora
  • Acciones masivas: aumentos y cambios de departamento, sucursal o supervisor
  • Historial completo de acciones por empleado
Estructura

Estructura Organizacional

Define y visualiza la estructura de tu empresa con sucursales, divisiones, departamentos, puestos y centros de costo, y genera el organigrama a partir de los puestos.

  • Sucursales, divisiones y departamentos
  • Puestos con jerarquía y líneas de reporte
  • Organigrama generado automáticamente
  • Centros de costo
  • Categorías salariales y grupos ocupacionales
  • Tipos de puesto y niveles jerárquicos
03
Talento

Reclutamiento con IA, de la requisición a la oferta

Pipeline completo y selección asistida, transparente y responsable.

ReclutamientoNuevo

Reclutamiento y ATS de Extremo a Extremo

Desde la requisición aprobada hasta la contratación y la incorporación. Visualiza tu pipeline en tablero Kanban y comunícate con los candidatos desde la misma plataforma.

  • Requisiciones con flujos de aprobación por niveles
  • Vacantes, plantillas de vacante y canales de publicación
  • Perfiles de candidatos con CV, etiquetas y bancos de talento
  • Tablero Kanban por etapas y seguimiento masivo
  • Entrevistas con calendario, panel y evaluación
  • Verificación de referencias y antecedentes, cartas oferta y tareas de incorporación
  • Plantillas de correo con variables y registro de cada correo enviado
Inteligencia ArtificialNuevo

Talent Match: Selección Asistida por IA

Encuentra a los mejores candidatos en minutos. La IA lee los CV, los compara con el perfil del puesto y explica por qué recomienda a cada persona, con controles de equidad para decisiones responsables.

  • Lectura automática de CV, incluso escaneados, y procesamiento por lotes
  • Perfiles de puesto con criterios ponderados
  • Ranking de “Mejores candidatos” con puntuación y explicación
  • Banco de evaluaciones técnicas, psicométricas, cuestionarios y casos
  • Preguntas generadas y respuestas abiertas calificadas con IA
  • Portal de evaluación para candidatos mediante enlace seguro
  • Protección de datos personales, auditoría de decisiones y reporte de equidad
04
Nómina

Nómina dominicana, sin hojas de cálculo

Cálculo, verificación, pago y declaraciones con las reglas de República Dominicana.

NóminaNuevo

Nómina Dominicana Automatizada

Calcula la nómina completa con las reglas de República Dominicana: TSS, ISR, INFOTEP y regalía pascual. Cada período sigue un flujo controlado de cálculo, verificación, aprobación y pago.

  • Calendarios semanales, quincenales, bisemanales y mensuales
  • Flujo del período: novedades, cálculo, verificación, aprobación y pago
  • AFP, SFS, SRL e INFOTEP con aportes de empleado y empleador
  • Retención de ISR según la escala de la DGII
  • Horas extra diurnas, nocturnas, mixtas y días feriados
  • Transacciones manuales y asignaciones recurrentes con aprobación
  • Conceptos de nómina propios con tratamiento de ISR y TSS
  • Préstamos, ahorros y cooperativa descontados en cada pago
CumplimientoNuevo

Validaciones, Cierres y Declaraciones

Antes de aprobar, TalentUs revisa la nómina y alerta sobre inconsistencias. Al cierre del mes prepara los archivos para declarar ante la TSS y la DGII.

  • Verificación previa: variaciones de neto, salario mínimo y descuentos excesivos
  • Volantes de pago en PDF disponibles en web y móvil
  • Lotes de pago y archivo bancario para dispersión
  • Cierre mensual y acumulados del año por empleado
  • Archivo de autodeterminación TSS en formato SUIR
  • Reporte de verificación para la declaración IR-3
  • Regalía pascual automática en diciembre y conciliación anual de ISR
05
Autoservicio

Colaboradores autónomos, en la web y el celular

Solicitudes, documentos y aprobaciones sin papeles.

AutoservicioNuevo

Autoservicio del Empleado y Aprobaciones

Los colaboradores gestionan sus solicitudes y documentos sin papeles. El supervisor aprueba primero y RR.HH. después, con notificaciones en cada paso.

  • Vacaciones con saldo según el Código de Trabajo (días laborables, sin feriados)
  • Permisos y licencias médicas con certificado adjunto
  • Solicitud de documentos y actualización de datos personales
  • Carta de trabajo en PDF generada automáticamente, con o sin salario
  • Aprobación en dos pasos: supervisor y RR.HH.
  • Notificaciones en la plataforma, por correo y en el móvil
App MóvilNuevo

TalentUs en el Bolsillo de tus Colaboradores

La app móvil lleva el autoservicio a cada empleado: solicitudes, volantes de pago, aprobaciones y notificaciones al instante, con acceso protegido por biometría.

  • Inicio con saldo de vacaciones, último pago y pendientes
  • Solicitudes de vacaciones, permisos, licencias, documentos y datos
  • Volantes de pago con descarga en PDF
  • Préstamos, ahorros y cooperativa
  • Aprobaciones para supervisores y RR.HH.
  • Notificaciones push y desbloqueo con huella o rostro
  • Español e inglés, sincronizado con la cuenta
06
Desarrollo

Evalúa, forma y haz crecer a tu equipo

Desempeño por competencias y planes de aprendizaje.

Desempeño

Gestión del Desempeño

Evalúa a tu equipo con criterios claros: ciclos de evaluación, competencias ponderadas y metas alineadas en cascada con los objetivos de la empresa.

  • Ciclos de evaluación con autoevaluación, jefe, pares y subordinados
  • Ítems de evaluación y ponderaciones configurables
  • Evaluación por competencias
  • Metas en cascada con valor objetivo y avance
  • Registro de retroalimentación 360°
  • Firma de conformidad del colaborador
Aprendizaje

Aprendizaje y Desarrollo

Organiza la formación de tu equipo con programas, cursos y capacitaciones, y construye planes de desarrollo para cada colaborador.

  • Programas y cursos con prerrequisitos
  • Capacitaciones con participantes
  • Certificaciones
  • Planes de desarrollo individuales
  • Instituciones educativas, niveles y áreas de estudio
07
Bienestar y cumplimiento

Salud, salidas y datos personales en regla

Salud ocupacional, liquidaciones según la Ley 16-92 y protección de datos.

Salud Ocupacional

Salud y Seguridad Ocupacional

Da seguimiento a la salud de tu equipo y cumple con la prevención de riesgos laborales con un historial médico centralizado y confidencial.

  • Citas médicas y monitoreo de salud
  • Historial y expedientes médicos
  • Registro de accidentes laborales
  • Seguimiento a colaboradoras embarazadas
  • Directorio de proveedores de salud
Desvinculación

Salidas y Liquidaciones según la Ley 16-92

Gestiona la salida del colaborador de principio a fin y calcula sus prestaciones laborales con las reglas del Código de Trabajo dominicano.

  • Desahucio, despido, dimisión, renuncia, fin de contrato y retiro
  • Cálculo de preaviso y cesantía
  • Vacaciones y regalía proporcionales
  • Compensación de préstamos pendientes y devolución de ahorros
  • Cartas de terminación y checklist de salida
  • Registro de ex empleados y reingreso
PrivacidadNuevo

Privacidad y Protección de Datos

Herramientas para tratar los datos personales de empleados y candidatos de forma responsable y atender las solicitudes de sus titulares.

  • Registro de consentimientos
  • Políticas de retención con suspensión por motivo legal
  • Solicitudes de titulares: exportación o anonimización de datos
  • Anonimización de candidatos
  • Registro de auditoría con datos sensibles protegidos
Producto

Conoce la plataforma por dentro

Pantallas de la plataforma web y de la app móvil con las funcionalidades más recientes. Datos de ejemplo.

Indicadores de plantilla, rotación y reclutamiento por empresa.

Lista completa

Lista Completa de Características

Todo incluido en TalentUs: más de 30 módulos integrados en una sola plataforma

Plataforma

  • Multi-empresa con datos aislados
  • Roles y permisos por empresa
  • Usuarios con múltiples roles
  • Cierre de sesión en todos los dispositivos
  • Planes y límites de uso
  • Bitácora de auditoría
  • Español e inglés

Recursos Humanos

  • Expediente integral del empleado
  • Cédula, pasaporte y NSS
  • Antigüedad e historial laboral
  • Tipos de empleado por empresa
  • Dependientes y contactos de emergencia
  • Ex empleados y reingresos
  • Acciones de personal individuales y masivas
  • Acciones disciplinarias

Reclutamiento y Talent Match

  • Requisiciones con aprobaciones
  • Vacantes y canales de publicación
  • Pipeline Kanban
  • Entrevistas y evaluaciones
  • Cartas oferta e incorporación
  • Plantillas de correo y bitácora
  • Lectura y ranking de CV con IA
  • Evaluaciones técnicas y psicométricas

Nómina RD

  • Calendarios y períodos automáticos
  • Novedades e importación
  • TSS, ISR e INFOTEP
  • Horas extra y feriados
  • Préstamos, ahorros y cooperativa
  • Volantes en PDF
  • Archivo bancario
  • Archivo SUIR y verificación IR-3

Autoservicio y App Móvil

  • Vacaciones con saldo automático
  • Permisos y licencias médicas
  • Cartas de trabajo automáticas
  • Actualización de datos
  • Aprobación supervisor y RR.HH.
  • App móvil con biometría
  • Notificaciones push y correo

Salidas y Liquidaciones

  • Cálculo de prestaciones Ley 16-92
  • Preaviso y cesantía
  • Vacaciones y regalía proporcionales
  • Compensación de préstamos
  • Cartas de terminación
  • Checklist de salida

Desempeño y Aprendizaje

  • Ciclos de evaluación
  • Competencias y ponderaciones
  • Metas en cascada
  • Retroalimentación 360°
  • Programas, cursos y capacitaciones
  • Certificaciones
  • Planes de desarrollo

Salud, Privacidad y Analítica

  • Salud y seguridad ocupacional
  • Accidentes laborales
  • Consentimientos y retención de datos
  • Solicitudes de titulares
  • Panel de indicadores por empresa
  • Rotación y antigüedad
  • Exportación de reportes

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